创造变革性学习体验的 10 个步骤
人员和教学设计人员如何在他们的课程中采用这一趋势呢？这种趋势仅适用于经验丰富的电子学习专业人士，还是适合任何希望制作内部电子学习培训计划的培训师。看看这篇文章就知道了！ 变革性学习本质上是一种将学习目标直接转移到学习者工作环境的学习。 是否有可能将这种现象应用到您的电子学习课程中注册的数千名学习者身上？当您为分布在全球各地的不同学习者提供培训计划时，提供变革性学习优势就成为一项挑战。
什么是变革性学习？我为什么要关心
电子学习计划的好处。 如果成年学习者有一个理由为自己从忙碌的生活中分配时间来学习新东西，那就是：这门课程对我有什么作用？ 我会获得对我当前的工作任务有意义且有价值的东西吗？这门课程会让我表现得更好，改变我的最终产品吗？或者帮助我获 台湾电报号码数据 得团队范围内的认可？ 如果所有这些问题的答案都是“是”，成人学习者将毫不犹豫地注册您的电子学习课程 -并且不会退出。此外，直线经理和团队领导还专门寻找能够为组织带来生产价值的电子学习计划。
您可以进行变革性的电子学习
子学习开发有时甚至是不可能的壮举！ 作为培训提供商，您如何确保您的下一个电子学习 计 电子战引线 划能够促进学习目标的完全转移？ 什么是变革性学习？我为什么要关心？ 在回答这个问题之前，让我们先解释一下具有变革性的作为一名学习者，个人成长固然很好，但专业成长 点击发推文 在培训培训师时，提醒他们课程的成功将直接受到他们指导课程时的行为的影响。告知他们变革性学习的好处以及他们在领导电子学习课程时如何推广变革性学习。
