健康的员工是快乐的员工

众所周知，快乐的人会成为优秀的员工。他们的工作效率更高，请病假的时间更少，并且让经理的工作变得更加轻松。但是怎样才能让他们开心呢？这是每个好老板都需要问自己的问题。管理层可以做几件事来让员工开心，但帮助他们保持健康是最好的方法之一。 提供健康的工作环境 这不仅仅是确保您遵守联邦和州的安全准则。这意味着为您的员工提供一个健康的工作场所。空气质量是显而易见的，但也要考虑符合人体工程学的工作站、窗户的自然光、自动售货机中的健康零食，甚至可能是员工可以在白天减压的休息室。所有这些加起来会让员工更健康、更快乐。

提供健康的团体计划 没有什么比

团队合作更能激发员工改善健康的动力了。这使他们能够拥有负责任的合作伙伴，并让他们有机会一起社交和同情。考虑为感兴趣的员工赞助清洁活动，例如21 天节食 。他们可以与其他员工一起工作，为共同的目标而奋斗。 其他需要考虑的项目包括运动或舞蹈课程、冥想瑜伽、戒烟或健康烹饪课程。无论你选择什么 数据库 路线，让小组动态对参与者起作用。它有助于在他们之间建立融洽的关系，并在他们与共同的敌人“战斗”时给他们一种友情。 鼓励健康的生活方式 希望员工更健康是件好事。然而，当您真正鼓励健康的生活方式时，这是一种完全不同的企业感觉，并且有多种方法可以做到这一点。 使公司活动健康。

想想像跑步或团队结合障

碍训练这样的事情。 奖励健康的目标。表彰达到特定里程碑（如戒烟或减肥）的员工。 拥有注重健康的管理人员。这并不意味着根据健身房会员资格来雇用或解雇，但领导力确实来自高层，因此鼓励您的高层人员首先拥抱健康的生活方式。 提供企业健身。也许大楼里有健身房的空间，员工可以在上班前 EW 线索 或下班后使用，甚至可以在午餐时间使用。如果没有，请考虑在当地的健身中心获得公司会员资格，员工可以免费去那里或享受折扣价。 底线 如果您拥有一家小型企业或正在考虑创办一家小型企业，那么促进员工健康和健身符合您的最大利益。从高层开始，自己塑造这种生活方式并鼓励管理层也这样做，然后观察它逐渐渗透到您的员工身上。