我认为这都是这种客户文化的结

因此我们今年早些时候刚刚开始的一件事是我的组织产品组织都定期参与一级支持。因此他们看到了痛点和问题持续的互动甚至以非常有趣的方式为我们的路线图提供信息。另一件事是我们建立了一个中央产品支持团队该团队将领导整个公司通过产品市场和客户的认证。所以这是今年创建的。戈达尔哦哇。这真的很令人兴奋。

所以我认为这是一个很好的建议

凯利确实也有机制对吧以确保每个员工都能获得这种曝光。我喜欢你的一级支持理念即你的产品人员。他们确实支持。我记得读过杰夫贝索斯的亚马逊传记。显然就连杰夫 荷兰 WhatsApp 号码列表 贝佐斯在亚马逊也这么做了。他在呼叫中心工作了一天真正在第一线学习。坦白说这对我在也是一个很好的提醒。这是一个好主意凯利甚至让我们的产品人员参与支持。凯莉这真是令人大开眼界。我每隔一周去那里几个小时并回答问题。感觉很棒。看到他们的成功并与他们一起取得胜利真是太好了。但正如您所意识到的哇这个问题不断出现。我们应该对此做点什么。

真是让人大开眼戈达尔太棒了谢谢

您分享关于您在建立的令人难以置信的以客户为中心的文化的所有建议。我们非常高兴看到接下来的条快乐的评论。我们很高兴您成为我们平台的领导者。果因为营销 EW线索 人员喜欢而且我可以看到这不是偶然的。正是因为这种非常一致的努力你知道你投入了完全按照客户想要的方式构建产品。所以谢谢你凯利。很高兴在这里见到你。凯莉非常感谢。我们非常感谢您的合作。戈达尔谢谢。并享受的其余部分。